Carta al director de Jonathan Frez y Pablo Henríquez: ¿Transparencia o discriminación disfrazada?

“En Chile, al parecer se busca normalizar la exigencia de antecedentes médicos como parte de los procesos de selección laboral. Algunas empresas, a través de plataformas privadas, acceden incluso al historial de licencias médicas Fonasa, amparadas en el aparente consentimiento del postulante. Este consentimiento, que muchas veces ocurre en contextos de necesidad laboral urgente, no puede considerarse plenamente libre ni voluntario. Lo que se presenta como transparencia o agilidad, termina funcionando como un filtro encubierto, especialmente cuando la información sensible incluye salud, historial judicial o subsidios”.

“El resultado es una vigilancia previa al empleo, sin garantías efectivas de no discriminación. La legislación vigente entrega herramientas generales, pero no cuenta con mecanismos ágiles para evaluar la legalidad ni la ética de estas nuevas formas de intermediación de datos (…) Urge una legislación moderna que restablezca el equilibrio entre tecnología, privacidad y dignidad humana”.