14 / 01 / 2013
- Durante la ceremonia se entregó el Premio a la Excelencia Docente, reconocimiento que se le otorga a los profesores mejores evaluados.
Rector Carlos Peña.
En una ceremonia que congregó a autoridades, académicos y funcionarios de la Universidad Diego Portales, el Rector Carlos Peña analizó el estado actual de la casa de estudios y trazó los nuevos desafíos para los próximos años, en la tradicional Cuenta Anual de la UDP
El encuentro también sirvió de plataforma para premiar a los académicos más destacados de las Facultades, y reconocer a un grupo de nueve profesores que fueron distinguidos con el Premio Liderazgo Docente, que les permitirá participar en un programa de actualización docente en la Universidad de Harvard.
Durante la ceremonia –que se desarrolló en el Auditorio de la Biblioteca Nicanor Parra– Carlos Peña remarcó que “de acuerdo a los diversos rankings disponibles en el país, la UDP tiene una amplia y estable reputación dentro de las élites”, ya que se cuenta con un grupo académico independiente y una población estudiantil diversa y heterogénea.
Asimismo, destacó que durante el último año, la Universidad Diego Portales se ha preocupado de potenciar y fortalecer todo lo que se refiere al área de pregrado, a la investigación en postgrado y fundamentalmente a la vinculación con el medio, además de la gestión económica e institucional de la universidad.
La máxima autoridad de la casa de estudios también subrayó los importantes avances que ha experimentado el área de investigación de la UDP, que gracias a programas como el Ética y Políticas Públicas en Reproducción Humana, el Núcleo Astronómico de la Facultad de Ingeniería y el Programa de Neurociencia de la Facultad de Psicología, le permitirán “alcanzar el umbral de las 200 publicaciones indexadas anualmente”, destacó.
Sin embargo, aclaró, la UDP debe aumentar la producción de conocimiento entre sus docentes, a través de proyectos académicos que favorezcan el diálogo y promuevan políticas públicas que vayan en directa ayuda del desarrollo y mejoramiento de la calidad pedagógica. “Seguiremos siendo predominantemente una universidad docente, pero una universidad docente que sabe que para ser de calidad debe contar con un razonable nivel de investigación, una profusa red internacional y buenos programas de doctorado”, manifestó.
Respecto a esto, Carlos Peña remarcó que el objetivo estratégico de la UDP está ligado estrechamente a fortalecer su área de investigación y a desarrollar programas de doctorado de calidad. Un objetivo –añadió– “que si lo alcanzamos, situaría a la Universidad Diego Portales en el segundo estrato de todas las universidades de Iberoamérica, es decir que estaría dentro de las 120 instituciones”, del total de cuatro mil que hay dentro de este subgénero.
Otro de los temas que aprovechó de remarcar Peña fue la implementación del Programa de Equidad UDP, el que a su juicio, nace a raíz de la necesidad de seguir “cultivando la diversidad de nuestros estudiantes y hacer realidad el propósito de diversificar a las élites profesionales e intelectuales del país”.
“El programa selecciona a estudiantes para los programas de la UDP con prescindencia del rendimiento que hubieran obtenido en la Prueba de Selección Universitaria (PSU) y atendiendo, en cambio, solamente a la orientación al logro que esos estudiantes hubieran revelado en su trayectoria escolar”, complementó.
Premio Liderazgo Docente
Durante la ceremonia se entregó el Premio a la Excelencia Docente, reconocimiento que se le otorga a los profesores mejores evaluados de cada carrera.
En la oportunidad fueron premiados de la Facultad de Ingeniería los profesores Raúl Riquelme, Jorge Gutiérrez (ambos de la Escuela de Ingeniería Vespertina), Miguel Carrasco (Informática y Telecomunicaciones), Julio Pozo (Cs Básicas), Alejandro Álvarez, Jaime Valenzuela (ambos de Obras Civiles), y Eduardo Faivovich (Industria).
Asimismo, se hizo entrega del Premio Liderazgo Docente, que destaca a un profesor jornada, que es reconocido por los estudiantes por su buen desempeño docente. Los académicos que recibieron esta distinción, participarán en un programa de actualización docente en la Universidad de Harvard y adicionalmente podrán acceder a un fondo para desarrollar un proyecto docente durante este 2013.
Los premiados fueron Felipe González, de la Facultad de Ingeniería; Natalia Yáñez, de la Facultad de Arquitectura, Arte y Diseño; Sergio Díaz, de la Facultad de Ciencias Sociales e Historia; Patricia Rivera, de la Facultad de Comunicación y Letras; Macarena Vargas, de la Facultad de Derecho; Patricia Esparza, de la Facultad de Economía y Empresa; Soledad Concha, de la Facultad de Educación; Soledad Armijo, de la Facultad de Medicina, y Antonio Stecher, de la Facultad de Psicología.
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