Columna de opinión “Mujeres en ingeniería: pertenencia y conciliación”, por Sara Arancibia

La académica de la Facultad de Ingeniería y Ciencias y fundadora de la Comunidad de Mujeres en Ingeniería UDP publicó una columna de opinión en El Mostrador

En el texto, Arancibia destacó la importancia de no reducir la discusión de la equidad en ingeniería solo al aumento de mujeres en estas carreras. “El verdadero desafío está en las condiciones que permiten su permanencia y desarrollo profesional en el tiempo. Una investigación desarrollada en la Universidad Diego Portales, en el marco del proyecto GENCI de Género y Ciencia, aporta antecedentes relevantes para esta conversación”, comentó.

Asimismo, añadió que el estudio analizó la satisfacción laboral y el sentido de pertenencia de ingenieras e ingenieros en sus organizaciones, con el propósito de identificar qué factores fortalecen el vínculo con la institución. “Los resultados muestran que la pertenencia no depende solo del mérito o del compromiso individual, sino también de la calidad del entorno organizacional y de las políticas que este es capaz de ofrecer”, destacó

“La tarea de las instituciones no se agota en abrir espacios para más mujeres en ingeniería. El desafío consiste en construir entornos donde la conciliación no sea una excepción, sino una condición normal de funcionamiento. En ese marco, la inclusión tiene mayores posibilidades de traducirse en permanencia, desarrollo y un sentido más sólido de pertenencia”, cerró.